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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【公司法三讀】纏鬥17年 回顧SOGO案的恩怨情仇 : 轟動商界的SOGO經驗權之爭，太設章家已和前太流董事長李恆隆、遠東集團董事長徐旭東纏鬥17年，互告官司高達82件。隨著這次《公司法》修正案中被指為SOGO條款的第9條三讀通過，並不溯及既往，徐旭東經營權將不受修法影響。
國內百貨龍頭SOGO原由太平洋建設章民強家族經營，2002年太設爆發財務危機，太設將SOGO和太設集團切割，章民強找上前國票金董座林華德，成立太流，讓太流成為控股公司，持SOGO股權。
章民強並將太流的6成股權信託登記在李恆隆名下，後來，章家勢力遭林華德、李恆隆拔除。李恆隆為籌資，接觸新光、國泰、富邦和遠東集團，最後遠東集團拿下增資資格，太流資本額因此從1,000萬元增加到40.1億元。
後來，太百、太設與太流的資金流動，引發檢調關注，認為有掏空疑慮，高院在2009年認為，遠東入主SOGO期間，2002年的增資決議股東臨時會、董事會均涉及偽造文書，當年負責記錄的遠東集團遠紡副理郭明宗以業務登載不實等罪，判刑2個月定讞。
太設章家遭李恆隆踢除後，對李恆隆提告，纏訟多年，章家一直敗訴，直到2014年高院二審裁定章民強勝訴，判定李恆隆須返還60萬股太流股票給章民強，這也是太設10多年來首度打贏官司。
但相對遠東集團增資後，太流已高達40.1億元，太設章家的600萬相對成為小股。若章家想從遠東手中搶回經營權，得另打訴訟，才有可能拿回經營權。
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社工遭攻擊頻傳 學者籲列公訴罪 : 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】社工人員在服務時遭受家屬口頭辱罵、肢體暴力等攻擊事件頻傳。台大兒少暨家庭研究中心執行長張淑慧5日在公聽會上，呼籲應訂定《社工執業專法》，包括攻擊社工列為公訴罪、讓警察或助理社工陪同家訪等；民團則建議專法應規範社工安全設備，例如社工在訪視、會談或實地調查時，提供公務手機、照相或錄影器材，甚至是警報器或防身噴霧器等防身護具。 社工人員在服務過程中遭騷擾、甚至攻擊的事件時有所聞，包括105年屏東縣政府社會處東港中心發生社工遭人持刀攻擊，今年5月又發生新北市一名男社工師在處理兒保案件時，突遭家屬和不良少年攻擊，引發社會各界對社工人員人身安全的關注。 據衛福部統計103至105年各地方政府社會局處、家防中心社工人員每年執行業務所面臨人身安全威脅情形。調查發現，社工在服務過程中遭受口頭辱罵、威脅或肢體暴力的比率上升，其中以口頭辱罵佔大宗，顯示相關部會、地方政府對於社工人員的執業安全重視仍不足。為建構社工人員免於恐懼及安全的工作環境，民進黨立委李麗芬召開「社會工作人員安全保障法制化」公聽會。 與會的民進黨立委陳曼麗表示，雖然醫院中也常出現診間暴力行為，但醫院人比較多並設有保全，也有支援體系，相較於社工單槍匹馬到陌生人的家裡，對環境不熟悉，遇到危險時難以應變。此外，社工的養成相當不易，因此如何預防遭受攻擊、社工在現場如何處置等，應法制化讓社工免於遭到危險。 曾經當過社工的台大兒少暨家庭研究中心執行長張淑慧表示，自己家訪個案時也常遭受不明威脅、言語騷擾，她認為中央應訂《社工執業專法》，地方才有所依循，讓社工的安全沒有城鄉差距，包括攻擊社工應列為公訴罪、讓警察或助理社工陪同家訪等，否則當社工心裡不安全時，就很難提供最適切的服務。 台灣兒童暨家庭扶助基金會則建議，政府應將社工辦公處所的安全防護設備法制化，編列預算協助業務單位建立安全的就業環境。包括提供社工安全防護設備，讓社工在訪視、會談或實地調查時，提供公務手機、照相或錄影器材設備，甚至提供警報器或防身噴霧器等防身護具。而辦公處所的接案會談室、捐款服務處應有所區隔，並裝設監視錄影、緊急按鈕等，避免個案未經允許進入內部辦公區。
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